Unschuld: Humankapital.Es geht um die Unschuld des Menschen, des Individuums, der Menschen und der Menschheit. In Organisationen geht es um die Unschuld der Menschen, welche die Organisation bilden und mit der Organisation in Verbindung stehen (wollen, können, dürfen, müssen).
Nur Menschen können denken, planen, entscheiden, handeln und sich verhalten, etwas erleben, fühlen und sich ausdrücken oder etwas unterlassen. Alles hat Wirkungen und Folgen. Es geht um die Unschuld dafür.
Bei Individuen wird eine "Unschuld" angenommen bzw. zugelassen, wenn das schuldhafte Verhalten durchgeht, als z.B.:
Menschen wird die Unschuld oftmals verweigert wegen z.B.:
Eine Unschuld kann sich ergeben als "das Schicksal" durch z.B.:
Eine Unschuld wird zugestanden bei z.B.:
Unschuld wird zugelassen bei Erkennung, Feststellung und Anerkennung von z.B.:
Selbstlosigkeit und Altruismus erfordern immer eine aktive Mitwirkung. Eine "Unschuld" ist deshalb ausgeschlossen.
72. Unvermögen-Unschuld-Bilanz.