Festgesetzte Werte erleichtern in der Regel die Kommunikation und die Geschäfte erheblich. Festgesetzte Werte bedeuten jedoch nicht, dass die festgesetzten Werten auch den tatsächlichen Werten entsprechen.
Werte können fest gesetzt (festgelegt) werden z.B. für
Die Festlegungen können z.B. erfolgen durch
Wenn die festgelegten Werte dem Wertempfinden der Betroffenen und Beteiligten im Großen und Ganzen entsprechen, werden sie auch akzeptiert, meistens stillschweigend. Weicht das Wertempfinden eines der Betroffenen oder Beteiligten von den festgesetzten Werten erheblich ab, werden individuelle Vereinbarungen angestrebt oder grundsätzliche Änderungen der Festlegungen.
10 Bewertungen, Werte und Gegenwerte